ISBN: 978-623-7019-97-8
Penulis : Iman Syatoto
Penyunting : Achmad Rozi
Terbit Tahun : Mei 2020
Berbagai perubahan mendasar di lingkungan bisnis telah menyebabkan pergeseran dalam urutan pentingnya manajemen sumber daya manusia (MSDM) dan fungsi sumber daya manusia (SDM). Departemen SDM diberi kesempatan mengambil peranan penting dalam tim manajemen. Hal ini terjadi karena fungsi SDM sedang berubah menjadi fungsi manajemen yang penting. Menurut pendapat para peneliti dan teoretisi, aset SDM dapat menjadi sumber keunggulan kompetitif yang berkelajutan karena aset-aset manusia tersebut mempunyai pengetahuan dan kompleksitas sosial yang sulit ditiru oleh para pesaing.
Buku ini menyajikan uraian tentang konsep dasar Manajemen Sumberdaya Manusia, yang meliputi pembahasan tentang Peranan Sumberdaya Manusia, Analisa Jabatan, Rekruitmen dan Seleksi Karyawan, Orientasi dan pelatihan Karyawan, Penempatan Karyawan, Penilaian dan pengembangan Karir karyawan, Kompensasi Karyawan, Pengembangan Karyawan, Motivasi Kerja, Insentif dan Tunjangan untuk karyawan; pengelolaan Program Pensiun dan pemberhentian kerja karyawan. Kesemua isu tersebut memiliki tujuan agar manajemen mampu meningkatkan kualitas SDM ke depan baik dalam perencanaan maupun dalam pengembangannya dengan menerapkan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) secara tertib dan terarah.
