Buku ini menyajikan uraian tentang konsep dasar Manajemen Sumberdaya Manusia, yang meliputi pembahasan tentang Peranan Sumberdaya Manusia, Analisa Jabatan, Rekruitmen dan Seleksi Karyawan, Orientasi dan pelatihan Karyawan, Penempatan Karyawan, Penilaian dan pengembangan Karir karyawan, Kompensasi Karyawan, Pengembangan Karyawan, Motivasi Kerja, Insentif dan Tunjangan untuk karyawan; pengelolaan Program pension dan pemberhentian kerja karyawan.
