Tag: manajemen
-
Manajemen Sumberdaya Manusia
Penulis : Haryaty binti Ab Wahid dan Hj. Ade Muslimat Mufrodi Editor : Achmad Rozi ISBN : 978-623-7908-41-8 Terbit Tahun : Oktober 2020 Buku ini membahas dan menguraikan teori-teori yang tidak jauh dengan “Manajemen Sumber Daya Manusia”, manajemen sumber daya manusia merupakan suatu ilmu atau cara bagaimana mengatur hubungan dan peranan sumber daya manusia yang…
-
Pengantar Sistem Informasi Manajemen
Manajer harus memastikan bahwa data mentah yang terkumpul dan kemudian diproses menjadi informasi yang berguna dan kemudian memastikan bahwa informasi tersebut layak digunakan oleh orang-orang dilingkungan organisasi dalam bentuk yang tepat danpada saat yang tepat sehingga informasi tersebut dapat digunakan secara maksimal
-
Manajemen Strategik
Buku ini menjelaskan tentang bagaimana mengelola strategi bisnis yang efektif dalam memasuki pasar persaingan industri yang sangat kompetitif. Manajer perlu menata ulang strategi bisnisnya, agar kelak dapat memenangkankan persaingan dan menjadi bisnis yang unggul disemua lini
-
Manajemen Sumberdaya Manusia
Buku Manajemen Sumberdaya MAnusia ini disusun sebagai insturmen bagi Mahasiswa, dan pembaca pada umumnya untuk bisa dijadikan sebagai sarana mengelola Sumberdaya manusia. Buku ini disusun berdasarkan isu-isu strategis dalam pengelolaan Sumberdaya Manusia di Era kompetitif saat ini.
-
Pengantar Manajemen Modern
Penulis : Achmad Rozi El Eroy Editor : Mahfudoh ISBN : 978-623-7019-31-2 Terbit Tahun: 2019 Manajemen dapat didefinisikan dalam berbagai versi, dari yang singkat sampai yang rinci, namun intinya tetaplah sama, yakni proses mengelola dan melaksanakan aktifitas-aktifitas pekerjaan agar terselesaikan sesuai yang diharapkan. Definisi yang singkat misalnya menurut Chung dan Megginson (1981) manajemen didefinisikan sebagai;…
-
Manajemen Strategik : Suatu Pengantar
Penulis: Hj. Ade Muslimat, S.Mn, M.M, Editor : Achmad Rozi, SE, MM ISBN : 978-623-7019-08-4 Tahun Terbit : 2018 Penerbit : Desanta Muliavisitama Tantangan terbesar suatu organisasi untuk berhasil adalah siap menghadapi perubahan. Banyak manajer yang tidak mampu mengantisipasi perubahan karena hanya mengandalkan pengalaman atau kurangnya pelatihan. Banyak manajer yang gagal mengantisipasi perubahan industri, perubahan…
